Как выбрать процессора (психолога)?

Процессор ≠ психолог. Процессор = психолог + коуч + консультант.

  1. Наличие образования

Наличие высшего образования, куча дипломов, сертификатов не дадут тебе гарантии, что это действительно компетентный человек. Тем не менее, наличие высшего образования и последующие обучения и повышения квалификации говорит о том, что человек поддерживает свою компетентность на уровне. Изучает разные техники, комбинирует их между собой, работает на стыке различных подходов.

  1. Подробная диагностическая консультацияКак выбрать процессора

Самое первое, что должен сделать процессор подробно расспросить тебя. Что есть? Что хочется взамен? Важен ли этот результат и почему? Как ты поймешь, что результат достигнут? Почему не получилось раньше достигнуть этого результата?

  1. Программа после диагностической консультации

Программа составляется под твой запрос, конкретно под твою ситуацию. В процессе работы, план может меняться и это нормально, но лучше этот план иметь, чем не иметь его вовсе.

  1. Пробное занятие

Сейчас многие процессоры предоставляют вводную бесплатную сессию. Попробуй, послушай голос, посмотри, что человек транслирует, как отвечает на твои вопросы. После этого принимай решение. Может тебе не нравится старый скрипучий голос, или авторитарный стиль ведения сессии, или не чувствуешь внимания со стороны процессора.

  1. Близкие отношения

Необходимо найти своего человека. Это можно сравнить с любимым человеком. Работа с процессором будет проходить в очень тесном контакте, ему нужно максимально доверять. И доверять такие вещи, которые ты никому, порой самой себе, не рассказывала и не показывала. Ориентир «свой – чужой» человек, ты это просто должна почувствовать.

  1. Личность

Главный инструмент процессора – это его личность. Он может владеть техниками и знать кучу приемов, но процессы он будет проводить своей личностью. Таким образом, надо посмотреть, кто этот человек в жизни. Не может быть успешным процессором одинокая 40-летняя психологиня, у которой нет и не было ни мужа, ни детей. Она не может помочь в вопросах связанных с детьми, она не может помочь в вопросах связанных с семьей. Можно посмотреть профили в соцсетях, посмотреть досье, послушать голос. Процессор транслирует свою личность в любом случае, даже при самом чистом подходе к клиенту.

  1. Без оценочный подход.

Как уже говорилось выше, программа работы составляется индивидуально для тебя. Методики и процессы так же будут индивидуальны, к тому же мотивация не должна быть негативной, процессор не должен оценивать. Популярное нынче «Ты не должна жить с мужиком, который зарабатывает меньше…» Или «Идите сюда, толстые жирные, целлюлитные свиноматки…»

Это просто недопустимо в вашей работе с процессором.

  1. Волшебная таблетка.

Нет волшебного эликсира, об этом твердят на каждом углу, и все равно тяга к мгновенным изменениям без приложения усилий, неистребима! Вы (ты и процессор) работаете вместе, 50/50. Процессор не сможет выполнить твою часть работы. Филонишь? Ну, тогда и результат получаешь соответствующий.

А я жду тебя на своих консультациях по скайпу.

Также по этой теме:
Любимый, как же ты...
Нужны ли психологи?
Как пережить развод, если есть дети?
Муж после развода.
comments powered by HyperComments

© 2018 Татьяна Роф // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru